2025年6月，國家公布《互聯網平臺企業涉稅信息報送規定》(以下簡稱《規定》)�！兑幎ā分荚谝幏痘ヂ摼W平臺企業向稅務機關報送平臺內經營者和從業人員涉稅信息，提升稅收服務與管理效能，保護納稅人合法權益，營造公平統一的稅收環境，促進平臺經濟規范健康發展。國家稅務總局發布《關于互聯網平臺企業報送涉稅信息有關事項的公告》(2025年第15號)和《關于互聯網平臺企業為平臺內從業人員辦理扣繳申報、代辦申報若干事項的公告》(2025年第16號)，就《規定》的具體操作事項進行了明確。

　　業界認為，法規和政策出臺將給互聯網平臺經濟發展帶來深遠影響。考慮到中國2億靈活就業群體、超過8000萬新就業形態勞動者的巨大體量，預期也將深刻影響“互聯網+人力資源”行業。

　　身邊云積極響應、嚴格落實法規和政策要求，專注服務于互聯網平臺內從業人員獲得勞務報酬所得的場景，在行業內率先推出解決方案——“傭金保”。該產品將政策要求和細節產品化、流程化，適用范圍更加廣闊，支持廣大企業應用靈活用工、融入零工經濟。

　　雖然經過中國互聯網30年風起云涌的發展，利用零工經濟形式高效組織全國范圍內人力資源、提高生產服務效率已經成為頭部企業的標配。靈活就業群體規模達到2億人，但零工經濟的滲透率依然與發達國家存在較大差距。由于對收入性質、稅收政策理解的不同，企業通過多種形式聘用或合作外部人員，對靈活用工平臺的理解度、接受度、應用程度各不相同，也客觀上影響了大量中小企業通過合規、優質靈活用工平臺接入零工經濟，喪失了很多發展機會。另一方面，靈活用工平臺對平臺內從業人員獲得勞務報酬所得的場景認知有限，對勞務報酬所得場景下的靈活用工企業和靈活就業者提供服務不足。

　　新政舉旗定向，企業擔當作為。身邊云在行業內率先從供給側做出調整，推出專注服務于平臺上從業人員獲得勞務報酬所得場景的解決方案，快速回應市場需求，穩住和挖掘廣大企業靈活用工的動力。具體來說，政策中提到的“通過互聯網平臺提供直播、教育、醫療、配送、家政、家教、旅行、咨詢、培訓、經紀、設計、演出、廣告、翻譯、代理、推廣、技術服務等營利性服務取得的所得”均在“傭金保”的服務范圍，預計覆蓋90%以上的互聯網平臺從業人員。另一方面，正如司法部門、稅務總局負責人就《規定》回答問題時所說——平臺內絕大多數合規經營者和從業人員的稅負不會變化;平臺內眾多中小微企業和低收入從業人員因可享受稅收優惠，其稅負不會變化。如，商戶月銷售額不超10萬元可享受增值稅免稅優惠政策，綜合所得年收入不超過12萬元的平臺內從業人員，在享受各項扣除后，也基本無需繳納個人所得稅。身邊云深入學習政策規定，經測算，當互聯網平臺從業人員月收入低于6250元時，沒有新增個人所得稅;月收入達到1萬元稅負率不超過1%。這在全世界范圍的自由職業者來說，都是非常低的稅負率。

　　身邊云推出“傭金保”靈活用工解決方案后，其產品組合已經能夠服務和覆蓋所有真實的零工經濟場景，能夠保障企業高效匹配人力資源、合規降低運營成本、財稅工作健康運行，在市場競爭中更具競爭力和優勢。同時，“全國中小企業服務月”雖然已落下帷幕，身邊云“擎天計劃”10億惠企惠民補貼仍在持續釋放中，服務中小企業更便捷、更高效融入零工經濟，讓中小企業和靈活就業者有更多獲得感。

　　身邊云將繼續深入學習近期一系列法規和政策，持續優化產品服務，并以“傭金保”的推出作為新的起點，完成服務更廣大企業融入零工經濟的使命。